domingo, 25 de abril de 2021

Ser profesor@ en tiempos de pandemia...


Tras el confinamiento y en plena pandemia los docentes...

"La pandemia ha traído inseguridad y desconcierto. La organización en el instituto se ha vuelto caótica, con falta de profesores y normas cambiantes, algunas no se pueden cumplir como las distancias. En las clases semipresenciales tengo la sensación de que no saco trabajo y de que no atiendo a los alumnos, la semipresencialidad no funciona, son semi clases. El trato se ha reducido mucho, los alumnos están muy cambiados, han dejado de ser bulliciosos" (Maite).

- "Siento responsabilidad, pero sobre todo ilusión. Después del confinamiento, la vuelta al cole ha supuesto una dosis de alegría. La presencialidad devuelve al colegio ese carácter mágico, cercano y único que lo caracteriza. Se nos ha ofrecido la oportunidad de reinventarnos. Somos ejemplo para nuestros niños, si lo hacemos bien, ellos también" (Marta).


Marta y Maite son profesoras, cada una en un nivel del sistema educativo español. Sin embargo, las sensaciones de responsabilidad son las mismas. Recordando la figura del docente prosumidor debemos recordar la función principal del docente: ser referente  para sus alumnos. Maite y Marta, detectan los efectos de la pandemia ( positivos y negativos) y asumen un nuevo reto para sus sesiones y du desarrollo profesional. 

Primer reto, la semipresencialidad. La pandemia ha acelerado la necesidad de adaptarnos con las TICs en la enseñanza. Sin embargo, es complicado atender a las necesidades de todos lo alumnos y sobre todo también de los profesores. La formación y el conocimiento de herramientas es primordial para implantar nuevos métodos para dar clases. 

Los recursos materiales y personales no pueden darse por hecho. Por lo tanto, se precisa: formación y recursos. 

Segundo reto, el estado de ánimo y actitud del alumnado. El covid ha triplicado las demandas de Psicólogos en la sociedad española. NO cabe duda que ha traído efectos en nuestra vida por afección directa o no de este virus. Cuanto más los adolescentes y niños. Este aspecto es importante... La gestión emocional e inteligencia emocional toma un papel fundamental en el desarrollo personal ya académico de nuestros alumnos no sólo por la demanda del mundo laboral también, por el bienestar del alumno. Cada vez más se plantean y se desarrollan programas en busca de este objetivo último. Por ejemplo: programa TREVA en España. 

Sería interesante para estas y todos los docentes, por ejemplo incluir la practica de mindfulness en el aula. Ahora necesitamos entendernos a nosotros mismo primero para poder entender el entorno y por tanto hacer entender al otro lo que necesitamos. 

Esta pandemia debe provocar cambios en nuestras vidas dentro y fuera del aula, empecemos por una práctica sencilla pero con buenos resultados. 

Esta entrada os invita a familiarizarnos con el mindfulness y sus beneficios en el aula ( atención a la diversidad, inteligencia emocional, cohesión de grupo, planes de acción tutorial, etc.). 

Saludos!

 

Metodología Scrum en el Aula

 SCRUM COMO METODOLOGÍA ÁGIL EN DESARROLLO EN ESPAÑA

    Scrum entra en la familia de las metodologías ágiles en educación. Esta metodología pretende dar la vuelta a las metodologías que presentan el trabajo en cascada; es decir el proyecto se desarrolla desgranándose en la propia ejecución del mismo de forma similar. 

    Sin embargo, scrum y las metodologías ágiles lo que pretenden es : planificar, pautar y ofrecer resultados desde el minuto cero sin llegar al final del proyecto o construcción del producto. Es decir, trabajando con estas metodologías en el aula podemos ir obteniendo resultados en cada sesión sin esperar por ejemplo a la nota final de la prueba objetiva.

    En nuestro TFM hemos trabajado Scrum como metodología que motive y propicie en la asignatura de FOL, un desarrollo atractivo y fructífero para la impartición de prevención de riesgos laborales en la empresa. Queremos compartir con vosotros ela valoración de esta herramienta diseñada para la clase de forma concreta y adaptada a sus estilos de aprendizaje ( dejamos imagen representativa de los estilos según Kolb):


Valoración del alumnado sobre la herramienta Scrum en el aula: 





Herramientas que podemos aplicar en el aula para trabajar metodologías activas

 👀VISUAL THINKING  Y BREAKOUT👀

Las metodologías activas han cobrado importancia y están presentes en nuestro día a día y líneas de investigación en educación. Ya hemos disfrutado y compartido numerosos estudios y trabajos que defienden y prueban el uso de las metodologías activas en el aula como garantes de una innovación y mejora en el proceso de en enseñanza aprendizaje. 

En esta entrada queremos acercaros al Visual Thinking y Breakout, son dos herramientas que pretenden la motivación como vehículo de aprendizaje desde el descubrimiento del conocimiento por experiencias, investigación e innovación en las sesiones. 

👍Ventajas 

*    Aumenta la retención de la información.

*     Asimilas la información por golpe de vista, y más fácilmente.

*     Se puede realizar un mapeo relacional, organizando los datos, siendo el aprendizaje a través de asociaciones es más efectivo.

*     Más creativo y al utilizar un lenguaje universal es más divulgativo, llegando a un mayor número de personas. 

👎Inconvenientes

Requiere organización, desarrollo y evaluación, así como de la colaboración de más profesorado para su implementación. Son herramientas sencillas con mucho trabajo detrás para garantizar el éxito. 

Os presentamos dos ejemplos de cada una de ellas: 

VisualThinking: Contrato de trabajo



Breakout: 







Retos para el Sistema Educativo Español

¡Por fin he terminado las prácticas en el centro escolar! En febrero de 2021 empecé mi aventura en un centro de educación secundaria obligat...